3 September

Apa kata yang sering disucikan dalam dunia kerja? kata yang selalu muncul di setiap wawancara kerja yang menjadi tolak ukur seorang calon karyawan layak diterima atau ditolak. 

Kata yang selalu dicantumkan dalam setiap CV para pencari kerja yang dengan kata itu, para pencari kerja berharap memikat hati tim HRD.

"INTEGRITAS"

berikut pengertian integritas yang saya sadur secara utuh dari KBBI

Integritas dalam KBBI adalah suatu mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan satu kesatuan yang utuh, sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan serta kejujuran

integritas merangkum semua sikap baik dalam diri seorang karyawan baik itu tentang komitmen, patuh dan yang paling inti adalah kejujuran. 

Saya sendiri masih sedang meraba-raba batasan integritas itu sampai pada titik mana? apakah ketika kita menggunakan komputer kantor untuk browsing yang tidak berhubungan dengan pekerjaan pada saat jam istirahat, termasuk melanggara integritas? 

atau seperti apa dan batasan sampai dimana? saya juga masih belum memahami secara pasti ruang lingkup integritas secara jelas.

kenapa saya tiba-tiba menulis tentang Integritas?

tiga minggu terakhir, saya begitu sibuk mengurus kasus mega fraud di kantorku. sebuah pelanggaran terhadap norma integritas yang menohok seluruh pemangku kebijakan, bukan hanya karena nilaim kerugian yang fantastis namun trik melakukan pelanggaran yang sistematik dan terstruktur bahkan di design secara rapi. sebuah proses yang memang terlihat seperti sebuah sindikat yang menggerogoti Perusahaan dari dalam.

Nilai kerugian lebih dari dua miliar sedangkan cara yang dilakukan pun diluar nalar seorang penjahat yang menduduki jabatan sebagai staf. si pelaku membuat rekanan Perusahaan yang fiktif, memalsukan stempel, tandatangan, nomor rekening dalam semua dokumen yang dibutuhkan dalam memuluskan modus kejahatannya.

Jika berbicara integritas, maka setitik pun tidak tersisa, lalu apa dan siapa yang gagal dalam setiap kejahatan yang dilakukan oleh karyawan dalam sebuah perusahaan?

bisa jadi tim HRD yang gagal dalam menjalankan proses rekrutmen karyawan, atau sistem Perusahaan yang tidak berjalan dengan baik sehingga ada celah yang digunakan untuk berbuat jahat, atau kemungkinan-kemungkinan lain yang berada di luar nalar.

pertanyaan yang muncul kemudian adalah integritas itu lahir dari mana? apakah murni lahir dari moral setiap individu, ataukah integritas itu bisa ditumbuhkan dari sebuah sistem yang baik?

integritas sesuatu yang luhung. sangat sulit untuk mengkuantifikasi integritas karena hanya bisa terlihat dari sebagian kecil sedangkan mayoritas nilai integritas bersemayam di dalam nurani setiap individu.

Integritas juga bukan jargon semata, namun lebih pada manifestasi kesungguhan manusia menjadi manusia yang seutuhnya.