Menjadi Berbeda

Tiba-tiba saja tergerak menulis tentang sesuatu yang berbeda di tiap diri manusia yang membuat mereka sukses karena mempunyai keahlian. Saya sebenarnya menulis ini karena mendengar motivator di radio yang membahas tentang nilai lebih seseorang. Saya seringkali tidak terlalu senang dengan motivasi-motivasi namun tema kali ini menggelitik untuk kutuliskan.

Dalam setiap bidang yang kita tekuni, seharusnya kita punya spesialis atau keahlian yang berbeda dari orang lain yang bisa mengantar kita menuju pintu kesuksesan. Dalam permainan sepakbola pun, pemain yang populer pasti punya spesialis, entah jago dribbel, spesialis tendangan bebas atau spesialis kiper yang menggagalkan tendangan penalti. Begitupun dalam profesi lainnya. Untuk menjadi orang yang diperhitungkan, kita harus mempunyai keahlian yang jarang dimiliki oleh orang lain.

Di Kantor pun begitu adanya. Seorang karyawan yang mempunyai spesialis / keahlian yang tidak dimiliki oleh karyawan lain membuatnya bisa merengkuh kesuksesan lebih cepat. Jika hanya menjadi karyawan yang biasa saja maka terkadang manajemen tidak terlalu melirik kepada kita. Misalnya seorang staf pemasaran, jika hanya bisa membuat proposal, menawarkan produk dan kerja-kerja lainnya yang berhubungan dengan pemasaran maka hal tersebut biasa saja karena pada dasarnya tugas staf pemasaran seperti itu. Beda halnya ketika seorang staf pemasaran menggali keahlian yang ada pada dirinya di luar wilayah kerja pemasaran misalnya mahir dalam bidang kerja IT, maka otomatis staf yang seperti itu akan menjadi lain dengan keahlian yang dimilikinya diluar wilayah kerjanya. Dia akan mudah dipertimbangkan oleh manajemen untuk menduduki posisi tertentu.

Saya pun sampai sekarang masih berpikir tentang diri saya sendiri. Keunggulan apa yang harus saya miliki untuk bisa sukses. Menjadi karyawan yang biasa-biasa saja sudah terlalu banyak.

Semoga ada jalan.

Jakarta, 2 Maret 2016